vi segnaliamo l’ Ordinanza della Corte di Cassazione n. 9525 del 14 aprile 2026, che conferma un consolidato orientamento giurisprudenziale in materia di Posizioni Organizzative e diritto al relativo trattamento economico.
La Corte ha ribadito che, qualora un dipendente venga chiamato a svolgere le funzioni proprie di una Posizione Organizzativa regolarmente istituita dall’ente e ne assuma tutte le relative responsabilità, ha diritto a percepire l’intero trattamento economico corrispondente alle mansioni effettivamente svolte, anche in assenza di un formale provvedimento di incarico o in presenza di un provvedimento illegittimo.
Secondo i giudici, tale diritto comprende non soltanto la retribuzione principale, ma anche il trattamento accessorio, compresa la retribuzione di posizione e di risultato, poiché tali emolumenti sono finalizzati a remunerare la qualità e il livello di responsabilità della prestazione resa.
La Cassazione ha inoltre ricordato che la Posizione Organizzativa si distingue dal semplice profilo professionale in quanto comporta funzioni strategiche e di elevata responsabilità nell’organizzazione dell’ente; proprio per questo motivo, lo svolgimento effettivo di tali funzioni non può rimanere privo del corrispondente riconoscimento economico.
Particolarmente significativa è l’affermazione secondo cui eventuali carenze amministrative, procedurali o contabili dell’ente non possono ricadere sul lavoratore che abbia concretamente svolto le attività e assunto le responsabilità proprie della Posizione Organizzativa.
Questa pronuncia rappresenta un importante punto di riferimento per tutti i dipendenti che, pur privi di un formale incarico o dopo la scadenza dello stesso, continuano a svolgere funzioni riconducibili a Posizioni Organizzative già istituite dall’amministrazione.
Invitiamo pertanto le RSU e i delegati a prestare particolare attenzione alle situazioni nelle quali ai lavoratori vengano affidate responsabilità superiori rispetto all’inquadramento formalmente riconosciuto, affinché siano adeguatamente tutelati i loro diritti economici e professionali.
