👨🏻🏫Ecco le tabelle degli aumenti tabellari e degli arretrati relativi al CCNL Sanità Pubblica 2022–2024
🔢 Dalla lettura dei dati emerge in modo evidente ciò che la UIL FPL denuncia da mesi e che rappresenta uno dei motivi per cui non ha sottoscritto il contratto: insieme alle criticità normative, permangono gravi insufficienze sul piano economico.
📄❌Il rinnovo, infatti, non recepisce le reali necessità del personale e non risponde alla pesante perdita di potere d’acquisto subita dalle lavoratrici e dai lavoratori della sanità pubblica negli ultimi anni. Gli aumenti tabellari e gli arretrati netti non risultano adeguati a garantire un congruo recupero salariale né una valorizzazione effettiva di chi, con professionalità e dedizione, assicura quotidianamente i servizi essenziali ai cittadini. Anche per il personale della Ricerca sanitaria, i valori confermano una mancanza di riconoscimento economico rispetto al ruolo e alle competenze.
🤥 👎🏼In questi giorni, le sigle firmatarie del contratto stanno diffondendo tabelle che enfatizzano importi lordi e mescolano impropriamente voci non omogenee — come indennità specifiche non strutturali e non generalizzate, o risorse provenienti dalla manovra finanziaria, quindi non riconducibili al contratto collettivo.
Un’operazione che rischia di confondere le lavoratrici e i lavoratori, offrendo una rappresentazione parziale e non trasparente della reale portata economica del rinnovo.
💡Per questo è fondamentale avviare un capillare lavoro di informazione nei luoghi di lavoro, diffondendo in modo chiaro e corretto i dati reali e il significato concreto di questo contratto, affinché ciascuno possa comprendere la situazione effettiva e le ragioni della posizione assunta dalla UIL FPL.
‼️A ciò si aggiunge una visione contrattuale che continua a privilegiare strumenti accessori e temporanei – straordinari, indennità e prestazioni aggiuntive – invece di investire in un rafforzamento strutturale dei trattamenti tabellari e della retribuzione ordinaria.
🔵 Per la UIL FPL, è necessario un deciso cambio di rotta, che ponga al centro la dignità del lavoro pubblico, il riconoscimento economico e professionale del personale sanitario e della ricerca, e un investimento concreto nel valore del servizio pubblico.
👊🏼Solo così sarà possibile restituire giustizia, equità e prospettiva a chi ogni giorno tiene in piedi il nostro Servizio Sanitario Nazionale.
2025.10.27-CCNL-comparto-definitivo-3_sanita
