la recente pronuncia della Corte dei conti interviene con particolare chiarezza su un tema che, purtroppo, conosciamo bene anche nei nostri contesti: la gestione delle ferie.
La Corte definisce senza ambiguità come “mala amministrazione” la prassi – ancora troppo diffusa – di lasciare che le ferie si accumulino nel tempo senza una reale programmazione, evidenziando come ciò non sia una semplice disfunzione, ma il segno evidente di una cattiva organizzazione del lavoro e di una carenza gestionale grave.
Non siamo quindi di fronte ad un problema individuale dei lavoratori, ma ad una responsabilità precisa in capo al datore di lavoro pubblico, che ha il dovere di organizzare, programmare e rendere concretamente fruibili le ferie.
Questo passaggio è particolarmente importante, infatti si riconosce finalmente che il mancato godimento delle ferie non è un “privilegio” rinunciato dai lavoratori, ma spesso il risultato di organizzazioni che non funzionano e che comprimono diritti fondamentali.
La Corte richiama inoltre con forza l’obbligo per le amministrazioni di impedire accumuli oltre i limiti di legge (18 mesi) e di garantire che le ferie vengano effettivamente fruite ogni anno, salvo eccezioni motivate.
Allo stesso tempo, viene ribadito che le ferie sono sì un diritto, ma anche un dovere contrattuale: tuttavia questo principio non può e non deve essere utilizzato per scaricare sui lavoratori responsabilità che restano in capo all’amministrazione.
Come UIL FP riteniamo che questa pronuncia rafforzi in modo significativo le nostre posizioni nel contrastare tutte le pratiche organizzative che impediscono la fruizione delle ferie e richiama le amministrazioni alle proprie responsabilità;
La gestione delle ferie non è un tema marginale, ma un indicatore chiave della qualità del lavoro pubblico e del rispetto della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
CORTE_DEI CONTI_FERI_MALAGESTIONE
