si ritiene opportuno richiamare l’attenzione su una recente pronuncia della Corte di Cassazione che ha ribadito un principio molto importante in materia di rimborso delle spese legali per i dipendenti pubblici.
La Corte ha confermato che l’amministrazione non è tenuta a rimborsare le spese sostenute dal lavoratore quando quest’ultimo provveda autonomamente alla scelta del proprio legale, anche nel caso in cui tale scelta sia stata successivamente comunicata all’ente.
Il punto centrale della decisione riguarda proprio il ruolo dell’amministrazione, il rimborso non è automatico, né legato solo al fatto che il procedimento riguardi attività svolte nell’espletamento del servizio, ma presuppone un coinvolgimento preventivo dell’ente.
In particolare, la Cassazione ribadisce che il dipendente deve informare preventivamente l’amministrazione e deve richiederne il gradimento nella scelta del difensore, infatti non è sufficiente una comunicazione successiva o a fatti compiuti.
Nel caso esaminato, la Corte ha evidenziato come il lavoratore abbia omesso non solo di chiedere il gradimento dell’ente, ma addirittura di effettuare una comunicazione preventiva, limitandosi a richiedere il rimborso a procedimento concluso.
Questo elemento è stato decisivo nel rigetto della richiesta.
Il principio che emerge è quindi molto chiaro, la tutela del dipendente passa attraverso procedure corrette fin dall’inizio, e non può essere ricostruita ex post.
Invitiamo pertanto a informare tempestivamente i lavoratori su questi obblighi e a segnalare situazioni a rischio;
