riteniamo utile richiamare l’attenzione sul parere dell’Autorità Nazionale Anticorruzione, contenuto nel documento Parere anticorruzione del 3 dicembre 2025 – fasc.4704.2025, che affronta un tema particolarmente rilevante per la nostra attività: il rapporto tra ruolo sindacale e conflitto di interessi nel pubblico impiego.
Il punto di partenza è molto chiaro e va ribadito con forza, ricoprire un incarico sindacale non è di per sé incompatibile con lo status di dipendente pubblico.
Si tratta di un principio fondamentale, che riconosce pienamente la legittimità dell’azione sindacale anche all’interno delle amministrazioni pubbliche e tutela il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori.
Tuttavia, il parere ANAC insiste su un aspetto altrettanto centrale, la necessità di garantire sempre l’imparzialità dell’azione amministrativa, attraverso un comportamento corretto e trasparente da parte del dipendente che ricopre anche un incarico sindacale.
In questo quadro, assumono particolare rilievo due obblighi fondamentali, la segnalazione tempestiva di eventuali situazioni di conflitto e l’astensione dalle decisioni o attività che possano coinvolgere interessi personali, anche solo potenziali.
L’ANAC richiama infatti una nozione ampia di conflitto di interessi, che non riguarda solo situazioni effettive, ma anche quelle potenziali, cioè tutte le condizioni che, anche in astratto, possono compromettere il principio di imparzialità dell’azione amministrativa.
Un aspetto particolarmente importante, che riguarda direttamente l’attività sindacale, emerge nei casi di contrattazione integrativa o di definizione di criteri organizzativi.
Per l’azione sindacale questo chiarimento è particolarmente importante, viene infatti confermato che il ruolo del rappresentante sindacale è pienamente legittimo e riconosciuto ma la sua efficacia e credibilità si fondano anche sulla trasparenza, correttezza e distinzione tra interesse collettivo e interesse personale.
La tutela del ruolo sindacale passa anche attraverso il rispetto rigoroso delle regole, che sono garanzia di imparzialità e credibilità della nostra organizzazione.
